주제
경영노트
잘못된 일을 말하기 어려운 대표를 위한 글입니다. 일 못하는 직원에게 하는 상황별 대화 예시, 같은 실수 반복 때 먼저 바꿀 것, 1:1 면담 시간·주기·첫 질문을 소개합니다.
피드백·1:1 면담
피드백은 사람을 평가하는 말보다 기준과 결과의 차이를 말하는 대화에 가깝습니다. 목적부터 말하는 문장 틀과 상황별 대화 예시, 말한 뒤 남길 기록까지 순서대로 적었습니다.
